ふくしまの未来を担う 地域循環型人材育成の展開

COC+とは

　文部科学省では、平成27年度から、大学が地方公共団体や企業等と協働して、学生にとって魅力ある就職先の創出をするとともに、その地域が求める人材を養成するために必要な教育カリキュラムの改革を断行する大学の取組を支援することで、地方創生の中心となる「ひと」の地方への集積を目的として「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業」を実施します。（文部科学省ホームページより）

COC+の概要

　震災からの復興に取り組み7年を経た福島県において、震災・原子力災害から地域再生の担い手たる若者の育成と同時に、若者の地元定着への取り組みが求められています。本事業は、県内の高等教育機関と県をはじめとする福島県内の自治体・企業等19機関が協働し、学生の地元就職率の10％アップなどを目標に掲げ、①ふくしまに求められる人材の育成、②若者の地元定着、③雇用の創出の取り組みを行うものです。各協働機関が連携をして、インターンシップや就職支援活動などをより一層充実させる取り組みのほか、キャリアサポーター制度を創設します。この制度は、県内事業所で働く若手職員が「キャリアサポーター」として学生の様々なキャリア形成にかかわる相談役となり助言や情報提供などを行うほか、県内企業の魅力の発信者としての役割も担っていただきます。それにより若者の地元企業への理解を深めていくことで、就職におけるミスマッチ低減や若者の地元定着につなげることを目的としています。

人材育成

• 地域課題や社会的ニーズに対応した教育プログラムの展開
  地域復興・地域創生を担う人材の育成再生可能エネルギー・廃炉・ロボット開発等の分野を担う人材育成ヘルスケア分野を担う人材の育成
• 教育プログラムの共同実施

人材定着

• 「キャリアサポーター制度」の創設
• インターンシップの充実 　・短期（1年生）・中期（2年生）・長期型（3・4年生）
• 就職に関する情報提供、就職相談の実施、企業説明会・就職面接会の開催
• 奨学金返還支援制度の実施
• 県内高等学校等との連携、新たな入試制度の検討

雇用創出

• 企業誘致の促進
• 県内企業の技術力の向上や起業支援
• イノベーション・コースト構想等に係る拠点の整備及び関連産業の集積

事業報告書

• 平成２７年度から令和元年度 ５年間の報告書

　インターンシップを通じて、視野と関心の幅を拡げ、自身の将来の職業に関する意識を形成することを学びの目的としながら、それを通じて福島県内のさまざまな事業所を知るきっかけとなることもねらいとしています。

福島県のFターンインターンシップ事業

　Fターンインターンシップとは県内外の学生に、県内企業への理解を深め、関心を高めるとともに、学生の職業意識を醸成することをねらいとし、県内でのインターンシップを推進する福島県の取り組みです。

キャリアサポーター制度とは？

キャリアサポーター制度のご案内（PDF）

活動内容

• 個別面談（希望者）や座談会などでの学生へのアドバイス
• 学生との交流会
• インターンシップや企業見学などでの学生対応
• 合同企業説明会等での情報発信
• シンポジウムやキャリア関連活動での報告
• キャリアサポーター同士の交流会

キャリアサポーター制度を活用しよう！

　福島県内の民間企業から推薦された若手社員が「キャリアサポーター」として、学生のみなさんのさまざまなキャリア形成にかかわる相談役となり、就職活動や進路選択にかかわる情報提供やアドバイスを行ってくれるものです。現在、さまざまな業界・会社から150名を超えるキャリアサポーターの方が、みなさんのサポート役として活躍してくれています。

• 先輩社会人たちの就職体験談
• 具体的な仕事内容や、やりがい
• 社会人の生活スタイル
• 仕事、企業、業界について

キャリアサポーター制度活用の流れ

• キャリア支援センターにて、名簿やプロフィールシートを閲覧
• 会いたいサポーターを決め、申し込み用紙を記入し提出
• 簡単なガイダンスを受ける
• キャリアサポーターとの面談

まずはお気軽にキャリア支援センターにご相談ください

お問い合わせ先

• 桜の聖母短期大学キャリア支援センター
• 〒960-8585 福島市花園町3-6
• TEL：024-531-6804（直通）
• FAX：024-531-6836（直通）
• E-mail：career@ssjc.ac.jp

これまでにご推薦いただいている事業所様（五十音順、敬称略）

※キャリアサポーターをご推薦いただいた人数分記載しているため、事業所名が複数記載されています。